ПРАВИТЕЛЬСТВО АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 ноября 2023 г. в„– 1091-пп

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 8 ОКТЯБРЯ 2013 ГОДА в„– 466-ПП

В соответствии со статьей 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации, пунктом 1 статьи 33 Федерального закона от 21 декабря 2021 года в„– 414-ФЗ "Об общих принципах организации публичной власти в субъектах Российской Федерации", подпунктом 1 пункта 1 статьи 34 Устава Архангельской области, Порядком разработки и реализации государственных программ Архангельской области, утвержденным постановлением Правительства Архангельской области от 10 июля 2012 года в„– 299-пп, Правительство Архангельской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Правительства Архангельской области от 8 октября 2013 года в„– 466-пп "Об утверждении государственной программы Архангельской области "Содействие занятости населения Архангельской области, улучшение условий и охраны труда".
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Первый заместитель Губернатора
Архангельской области -
председатель Правительства
Архангельской области
А.В.АЛСУФЬЕВ





Утверждены
постановлением Правительства
Архангельской области
от 07.11.2023 в„– 1091-пп

ИЗМЕНЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА АРХАНГЕЛЬСКОЙ
ОБЛАСТИ ОТ 8 ОКТЯБРЯ 2013 ГОДА в„– 466-ПП

1. В государственной программе Архангельской области "Содействие занятости населения Архангельской области, улучшение условий и охраны труда":
1) в приложении в„– 1 к указанной государственной программе:
а) пункт 6 изложить в следующей редакции:

"6. Отношение численности граждан, снятых с регистрационного учета в связи с трудоустройством, к общей численности граждан, обратившихся в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы
министерство труда, занятости и социального развития
процентов
35,2
57,4
60,0
45,0
60,0
60,0";

б) пункт 8.1 изложить в следующей редакции:

"8.1. Доля трудоустроенных граждан в возрасте 14 - 34 лет в общей численности указанной категории, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы
министерство труда, занятости и социального развития
процентов
-
-
-
-
65,0
65,0";

в) пункты 33 - 38 изложить в следующей редакции:

"33. Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения высшего образования
министерство труда, занятости и социального развития
процентов
23,8
24,0
24,0
-
-
-
34. Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения среднего профессионального образования
министерство труда, занятости и социального развития
процентов
22,7
23,0
23,5
-
-
-
35. Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения высшего образования
министерство труда, занятости и социального развития
процентов
28,6
29,0
29,5
-
-
-
36. Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения среднего профессионального образования
министерство труда, занятости и социального развития
процентов
27,3
28,0
29,0
-
-
-
37. Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения высшего образования
министерство труда, занятости и социального развития
процентов
28,6
29,0
29,0
-
-
-
38. Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения среднего профессионального образования
министерство труда, занятости и социального развития
процентов
27,3
28,0
28,0
-
-
-";

2) в подпрограмме в„– 7 приложения в„– 2 к указанной государственной программе:
а) графу 11 пункта 1.1 изложить в следующей редакции:
"пункты 30, 33 - 38 перечня";
б) графу 11 пункта 1.3 изложить в следующей редакции:
"пункты 30, 33, 35 и 37 перечня".
2. В Положении о порядке предоставления работодателям субсидии на оказание финансовой поддержки, предусмотренной сертификатом на привлечение трудовых ресурсов:
1) в подпункте 5 пункта 5 слово "жилья" заменить словами "готового жилья";
2) абзац четвертый подпункта 10 пункта 7 исключить.
3. В Порядке предоставления субсидий на финансовое обеспечение (возмещение) затрат работодателей на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан:
1) абзац второй пункта 1 дополнить словами "(далее - дополнительные мероприятия)";
2) абзац пятый пункта 22 дополнить словами "на цели, связанные с реализацией дополнительных мероприятий";
3) дополнить новыми пунктами 24.1, 24.2 и 24.3 следующего содержания:
"24.1. Для получения субсидии в целях возмещения затрат на частичную оплату труда при организации общественных работ работодатель в сроки, установленные соглашением, но не позднее чем за 10 рабочих дней до окончания текущего финансового года представляет в обособленное подразделение центра занятости населения следующие документы:
1) список граждан, трудоустроенных на общественные работы, с указанием фамилии, имени и отчества (при наличии), даты рождения, подписанный руководителем работодателя;
2) согласие гражданина, участвующего в общественных работах, на обработку персональных данных по форме согласно приложению к настоящему Порядку;
3) копию приказа (распоряжения) о приеме на работу гражданина;
4) копию срочного трудового договора с гражданином;
5) копии расчетных и платежных ведомостей о выплаченной заработной плате и (или) платежных поручений, подтверждающих понесенные работодателем затраты по оплате труда граждан, с приложением банковского реестра в случае перечисления двум и более гражданам;
6) копии расчетных и платежных ведомостей и (или) платежных поручений, подтверждающих понесенные работодателем расходы на уплату налогов, сборов, страховых взносов и иных обязательных платежей, осуществляемых в связи с выплатой заработной платы;
7) табель учета рабочего времени гражданина за каждый месяц, в котором произведены затраты работодателя.
24.2. Центр занятости населения в течение 10 рабочих дней со дня поступления документов, указанных в пункте 24.1 настоящего Порядка, рассматривает представленные работодателем документы и принимает одно из следующих решений:
1) о предоставлении субсидии;
2) об отказе в предоставлении субсидии.
24.3. Основаниями для принятия решения, указанного в подпункте 2 пункта 24.2 настоящего Порядка, являются:
1) несоответствие работодателя условиям, указанным в пункте 5 настоящего Порядка;
2) непредставление или представление не в полном объеме документов, предусмотренных пунктом 24.1 настоящего Порядка;
3) представление документов, предусмотренных пунктом 24.1 настоящего Порядка, содержащих недостоверные сведения;
4) нарушение работодателем срока представления документов, указанного в пункте 24.1 настоящего Порядка.
Решение, предусмотренное подпунктом 2 пункта 24.1 настоящего Порядка, направляется работодателю в течение трех рабочих дней со дня его принятия и может быть обжаловано им в установленном законодательством Российской Федерации порядке.";
4) пункт 25 изложить в следующей редакции:
"25. В случае отсутствия оснований, указанных в пункте 24.3 настоящего Порядка, центр занятости населения принимает решение, предусмотренное подпунктом 1 пункта 24.2 настоящего Порядка, и не позднее 10-го рабочего дня, следующего за днем принятия указанного решения, перечисляет субсидию на расчетные или корреспондентские счета, открытые работодателям в учреждениях Центрального банка Российской Федерации или кредитных организациях.";
5) пункт 27 изложить в следующей редакции:
"27. В случае предоставления субсидии в целях финансового обеспечения затрат работодателя на частичную оплату труда при организации общественных работ центр занятости населения перечисляет субсидию на расчетные или корреспондентские счета, открытые работодателям в учреждениях Центрального банка Российской Федерации или кредитных организациях, не позднее 10-го рабочего дня, следующего за днем подписания соглашения, указанного в подпункте 2 пункта 5 настоящего Порядка.
Для подтверждения целевого использования субсидии работодатель с отчетом об использовании субсидии, указанным в подпункте 1 пункта 26 настоящего Порядка, представляет в обособленное подразделение центра занятости населения документы, указанные в пункте 24.1 настоящего Порядка.".
4. В Порядке предоставления субсидий на финансовое обеспечение (возмещение) затрат работодателей на частичную оплату труда и материально-техническое оснащение при организации временного трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы и проведение мероприятий по высвобождению работников:
1) абзац второй пункта 1 дополнить словами "(далее - дополнительные мероприятия)";
2) абзац пятый пункта 22 дополнить словами "на цели, связанные с реализацией дополнительных мероприятий";
3) дополнить новыми пунктами 24.1, 24.2 и 24.3 следующего содержания:
"24.1. Для получения субсидии в целях возмещения затрат на частичную оплату труда при организации временного трудоустройства работодатель в сроки, установленные соглашением, но не позднее чем за 10 рабочих дней до окончания текущего финансового года представляет в обособленное подразделение центра занятости населения следующие документы:
1) список работников, трудоустроенных на временные работы, с указанием фамилии, имени и отчества (при наличии), даты рождения, подписанный руководителем работодателя;
2) согласие работника, участвующего во временном трудоустройстве, на обработку персональных данных по форме согласно приложению к настоящему Порядку;
3) копию приказа (распоряжения) о приеме на работу работника;
4) копию срочного трудового договора с работником;
5) копии расчетных и платежных ведомостей о выплаченной заработной плате и (или) платежных поручений, подтверждающих понесенные работодателем затраты по оплате труда работника, с приложением банковского реестра в случае перечисления двум и более работникам;
6) копии расчетных и платежных ведомостей и (или) платежных поручений, подтверждающих понесенные работодателем расходы на уплату налогов, сборов, страховых взносов и иных обязательных платежей, осуществляемых в связи с выплатой заработной платы;
7) табель учета рабочего времени работника за каждый месяц, в котором произведены затраты работодателя;
8) документы, подтверждающие расходы работодателя, связанные с материально-техническим оснащением рабочего места.
24.2. Центр занятости населения в течение 10 рабочих дней со дня поступления документов, указанных в пункте 24.1 настоящего Порядка, рассматривает представленные работодателем документы и принимает одно из следующих решений:
1) о предоставлении субсидии;
2) об отказе в предоставлении субсидии.
24.3. Основаниями для принятия решения, указанного в подпункте 2 пункта 24.2 настоящего Порядка, являются:
1) несоответствие работодателя условиям, указанным в пункте 5 настоящего Порядка;
2) непредставление или представление не в полном объеме документов, предусмотренных пунктом 24.1 настоящего Порядка;
3) представление документов, предусмотренных пунктом 24.1 настоящего Порядка, содержащих недостоверные сведения;
4) нарушение работодателем срока представления документов, указанного в пункте 24.1 настоящего Порядка.
Решение, предусмотренное подпунктом 2 пункта 24.1 настоящего Порядка, направляется работодателю в течение трех рабочих дней со дня его принятия и может быть обжаловано им в установленном законодательством Российской Федерации порядке.";
4) пункт 25 изложить в следующей редакции:
"25. В случае отсутствия оснований, указанных в пункте 24.3 настоящего Порядка, центр занятости населения принимает решение, предусмотренное подпунктом 1 пункта 24.2 настоящего Порядка, и не позднее 10-го рабочего дня, следующего за днем принятия указанного решения, перечисляет субсидию на расчетные или корреспондентские счета, открытые работодателям в учреждениях Центрального банка Российской Федерации или кредитных организациях.";
5) пункт 27 изложить в следующей редакции:
"27. В случае предоставления субсидии в целях финансового обеспечения затрат работодателя на частичную оплату труда при организации общественных работ центр занятости населения перечисляет субсидию на расчетные или корреспондентские счета, открытые работодателям в учреждениях Центрального банка Российской Федерации или кредитных организациях, не позднее 10-го рабочего дня, следующего за днем подписания соглашения, указанного в подпункте 2 пункта 5 настоящего Порядка.
Для подтверждения целевого использования субсидии работодатель с отчетом об использовании субсидии, указанным в подпункте 1 пункта 26 настоящего Порядка, представляет в обособленное подразделение центра занятости населения документы, указанные в пункте 24.1 настоящего Порядка.".
5. В Порядке предоставления субсидий на финансовое обеспечение (возмещение) затрат работодателей на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников предприятий оборонно-промышленного комплекса, а также граждан, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы и заключивших ученический договор с предприятиями оборонно-промышленного комплекса:
1) абзац второй пункта 1 дополнить словами "(далее - дополнительные мероприятия)";
2) абзац пятый пункта 22 дополнить словами "на цели, связанные с реализацией дополнительных мероприятий";
3) дополнить новыми пунктами 24.1, 24.2 и 24.3 следующего содержания:
"24.1. Для получения субсидии в целях возмещения затрат на организацию обучения работодатель в сроки, установленные соглашением, но не позднее чем за 10 рабочих дней до окончания текущего финансового года представляет в обособленное подразделение центра занятости населения следующие документы:
1) копию договора на оказание образовательных услуг между работодателем и образовательной организацией на обучение работников (в случае, если обучение осуществляется не образовательным подразделением работодателя);
2) копии распорядительных актов образовательной организации о приеме работника на обучение и отчислении работника (в случае, если обучение осуществляется не индивидуальным предпринимателем);
3) копии документов, подтверждающих расходы работодателя на оплату образовательных услуг (копия счета образовательной организации, акт сдачи-приемки услуг, платежные поручения, договор с образовательной организацией (в случае, если обучение осуществляется не образовательным подразделением работодателя);
4) копии документов, подтверждающих трудовые отношения с работником;
5) копии документов о квалификации работников, полученных по результатам обучения.
24.2. Центр занятости населения в течение 10 рабочих дней со дня поступления документов, указанных в пункте 24.1 настоящего Порядка, рассматривает представленные работодателем документы и принимает одно из следующих решений:
1) о предоставлении субсидии;
2) об отказе в предоставлении субсидии.
24.3. Основаниями для принятия решения, указанного в подпункте 2 пункта 24.2 настоящего Порядка, являются:
1) несоответствие работодателя условиям, указанным в пункте 5 настоящего Порядка;
2) непредставление или представление не в полном объеме документов, предусмотренных пунктом 24.1 настоящего Порядка;
3) представление документов, предусмотренных пунктом 24.1 настоящего Порядка, содержащих недостоверные сведения;
4) нарушение работодателем срока представления документов, указанного в пункте 24.1 настоящего Порядка.
Решение, предусмотренное подпунктом 2 пункта 24.1 настоящего Порядка, направляется работодателю в течение трех рабочих дней со дня его принятия и может быть обжаловано им в установленном законодательством Российской Федерации порядке.";
4) пункт 25 изложить в следующей редакции:
"25. В случае отсутствия оснований, указанных в пункте 24.3 настоящего Порядка, центр занятости населения принимает решение, предусмотренное подпунктом 1 пункта 24.2 настоящего Порядка, и не позднее 10-го рабочего дня, следующего за днем принятия указанного решения, перечисляет субсидию на расчетные или корреспондентские счета, открытые работодателям в учреждениях Центрального банка Российской Федерации или кредитных организациях.";
5) пункт 27 изложить в следующей редакции:
"27. В случае предоставления субсидии в целях финансового обеспечения затрат работодателя на организацию обучения центр занятости населения перечисляет субсидию на расчетные или корреспондентские счета, открытые работодателям в учреждениях Центрального банка Российской Федерации или кредитных организациях, не позднее 10-го рабочего дня, следующего за днем подписания соглашения, указанного в подпункте 2 пункта 5 настоящего Порядка.
Для подтверждения целевого использования субсидии работодатель с отчетом об использовании субсидии, указанным в подпункте 1 пункта 26 настоящего Порядка, представляет в обособленное подразделение центра занятости населения документы, указанные в пункте 24.1 настоящего Порядка.".


------------------------------------------------------------------