Указ Губернатора Архангельской области от 05.10.2023 N 96-у "О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников отдельных государственных органов Архангельской области"



ГУБЕРНАТОР АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

УКАЗ
от 5 октября 2023 г. в„– 96-у

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ОТДЕЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ
АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии со статьей 5 областного закона от 10 ноября 2004 года в„– 260-33-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Архангельской области, гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в государственных учреждениях Архангельской области" постановляю:
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение о системе оплаты труда работников отдельных государственных органов Архангельской области, утвержденное указом Губернатора Архангельской области от 18 августа 2011 года в„– 124-у.
2. Настоящий указ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор Архангельской области
А.В.ЦЫБУЛЬСКИЙ





Утверждены
указом Губернатора
Архангельской области
от 05.10.2023 в„– 96-у

ИЗМЕНЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ОТДЕЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ
АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Пункт 19 дополнить новым абзацем четырнадцатым следующего содержания:
"50 - 150 процентов должностного оклада работника - за осуществление деятельности по должности специалиста организационно-протокольного обеспечения;".
2. В пункте 21:
1) дополнить новым абзацем двадцать вторым следующего содержания:
"120 - 250 процентов должностного оклада работника - специалисту организационно-протокольного обеспечения;";
2) абзацы двадцать второй - тридцать шестой считать соответственно абзацами двадцать третьим - тридцать седьмым;
3) абзац тридцать седьмой считать абзацем тридцать восьмым и в нем слова "двадцать вторым" заменить словами "двадцать третьим".
3. Раздел 2 приложения в„– 1 к указанному Положению дополнить позицией следующего содержания:
"Специалист организационно-протокольного обеспечения 8500".


------------------------------------------------------------------