По датам
Введите даты для поиска:
Полезное
Выборки
Указ Губернатора Архангельской области от 06.09.2023 N 85-у "О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников отдельных государственных органов Архангельской области"
ГУБЕРНАТОР АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
УКАЗ
от 6 сентября 2023 г. в„– 85-у
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ
ТРУДА РАБОТНИКОВ ОТДЕЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ
АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии со статьей 5 областного закона от 10 ноября 2004 года в„– 260-33-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Архангельской области, гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в государственных учреждениях Архангельской области" постановляю:
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение о системе оплаты труда работников отдельных государственных органов Архангельской области, утвержденное указом Губернатора Архангельской области от 18 августа 2011 года в„– 124-у.
2. Настоящий указ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор Архангельской области
А.В.ЦЫБУЛЬСКИЙ
Утверждены
указом Губернатора
Архангельской области
от 06.09.2023 в„– 85-у
ИЗМЕНЕНИЯ
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ОТДЕЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ
АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Пункт 19 дополнить новым абзацем тринадцатым следующего содержания:
"50 - 150 процентов должностного оклада работника - за осуществление деятельности по должности референта Губернатора Архангельской области;".
2. В пункте 21:
1) дополнить новым абзацем двадцать первым следующего содержания:
"140 - 250 процентов должностного оклада работника - референту Губернатора Архангельской области;";
2) абзацы двадцать первый - тридцать пятый считать соответственно абзацами двадцать вторым - тридцать шестым;
3) абзац тридцать шестой считать абзацем тридцать седьмым и в нем слова "двадцать первым" заменить словами "двадцать вторым".
3. Раздел 2 приложения в„– 1 к указанному Положению дополнить позицией следующего содержания:
"Референт Губернатора Архангельской области 9000".
------------------------------------------------------------------