ГУБЕРНАТОР АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

УКАЗ
от 31 июля 2023 г. в„– 68-у

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В УКАЗЫ ГУБЕРНАТОРА АРХАНГЕЛЬСКОЙ
ОБЛАСТИ ПО ВОПРОСАМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ОРГАНОВ АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии со статьей 5 областного закона от 10 ноября 2004 года в„– 260-33-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Архангельской области, гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в государственных учреждениях Архангельской области" постановляю:
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в указы Губернатора Архангельской области по вопросам оплаты труда работников государственных органов Архангельской области.
2. Настоящий указ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Губернатор Архангельской области
А.В.ЦЫБУЛЬСКИЙ





Утверждены
указом Губернатора
Архангельской области
от 31.07.2023 в„– 68-у

ИЗМЕНЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В УКАЗЫ ГУБЕРНАТОРА АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
ПО ВОПРОСАМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ
АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

1. В Положении о системе оплаты труда работников отдельных государственных органов Архангельской области, утвержденном указом Губернатора Архангельской области от 18 августа 2011 года в„– 124-у:
1) пункт 6 изложить в следующей редакции:
"6. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом, а в случае заключения регионального соглашения о минимальной заработной плате в Архангельской области и распространения действия этого соглашения на органы государственной власти Архангельской области и иные государственные органы Архангельской области (далее - государственные органы) - ниже размера минимальной заработной платы в Архангельской области.
Работникам государственных органов гарантируется заработная плата в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом (в случае заключения регионального соглашения о минимальной заработной плате в Архангельской области и распространения действия этого соглашения на государственные органы - не ниже размера минимальной заработной платы в Архангельской области), без учета выплат компенсационного характера (компенсационных выплат).";
2) в пункте 14:
а) подпункт 2 изложить в следующей редакции:
"2) за сверхурочную работу - в размере полуторной (за первые два часа работы) или двойной (за последующие часы работы) часовой ставки с начислением выплат компенсационного и стимулирующего характера, установленных соответствующему работнику, на одинарную часовую ставку.
В качестве часовой ставки принимается часть оклада (должностного оклада) работника, определяемая путем деления установленного размера оклада (должностного оклада) работника на количество рабочих дней и часов по календарю 5-дневной рабочей недели в соответствующем календарном месяце.
Если по желанию работника, работавшего сверхурочно, ему предоставлено дополнительное время отдыха, выплата за сверхурочную работу не начисляется.
Работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха в соответствии с подпунктом 3 настоящего пункта, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с настоящим подпунктом;";
б) подпункт 4 дополнить предложениями следующего содержания: "Выплата за работу в ночное время начисляется дополнительно после начисления за отработанные часы, приходящиеся на ночное время, выплат, предусмотренных пунктом 8, подпунктами 1, 2, абзацами вторым - шестым и восьмым подпункта 3, подпунктом 4 пункта 11 и пунктом 18 настоящего Положения и установленных соответствующему работнику (далее в настоящем подпункте - ординарная оплата труда). Ординарная оплата труда за отработанные часы, приходящиеся на ночное время, определяется путем деления каждой выплаты, входящей в ординарную оплату труда, на количество рабочих дней и часов по календарю 5-дневной рабочей недели в соответствующем календарном месяце и умножения на количество отработанных часов, приходящихся на ночное время.";
3) в пункте 21:
а) абзацы двадцать шестой - тридцать пятый изложить в следующей редакции:
"соблюдение трудовой дисциплины;
соблюдение законов и иных нормативных правовых актов, регулирующих порядок исполнения работником его трудовых обязанностей, включая должностные обязанности, предусмотренные должностной инструкцией;
своевременность и полнота подготовки отчетности.
Премиальная выплата по итогам работы начисляется пропорционально фактически отработанному времени.
Размер премиальной выплаты по итогам работы может быть снижен:
за невыполнение или ненадлежащее выполнение работником должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией;
при применении дисциплинарного взыскания в соответствующем периоде;
при применении административного наказания за административное правонарушение в соответствующем периоде, связанное с выполнением трудовых обязанностей работника;
при применении мер материальной ответственности в отношении работника в соответствующем периоде.
Коэффициент снижения размера премиальной выплаты по итогам работы определяется приказом руководителя государственного органа. Снижение размера премиальной выплаты по итогам работы не должно приводить к уменьшению размера месячной заработной платы работника более чем на 20 процентов по сравнению с заработной платой, которую он получил бы, если бы размер премиальной выплаты по итогам работы не был снижен.";
б) в абзаце тридцать шестом слова "или ее неначислении" исключить.
2. В указе Губернатора Архангельской области от 7 сентября 2011 года в„– 134-у "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников агентства по организационному обеспечению деятельности мировых судей Архангельской области и о внесении изменения в указ Губернатора Архангельской области от 18 августа 2011 года в„– 124-у":
1) в преамбуле слова ", расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" исключить;
2) в Положении о системе оплаты труда работников агентства по организационному обеспечению деятельности мировых судей Архангельской области:
а) в абзаце первом пункта 1 слова ", расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" исключить;
б) пункт 6 изложить в следующей редакции:
"6. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом, а в случае заключения регионального соглашения о минимальной заработной плате в Архангельской области и распространения действия этого соглашения на агентство по организационному обеспечению деятельности мировых судей Архангельской области (далее - агентство) - ниже размера минимальной заработной платы в Архангельской области.
Работникам агентства гарантируется заработная плата в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом (в случае заключения регионального соглашения о минимальной заработной плате в Архангельской области и распространения действия этого соглашения на агентство - не ниже размера минимальной заработной платы в Архангельской области), без учета выплат компенсационного характера (компенсационных выплат).";
в) в пункте 14:
подпункт 2 изложить в следующей редакции:
"2) за сверхурочную работу - в размере полуторной (за первые два часа работы) или двойной (за последующие часы работы) часовой ставки с начислением выплат компенсационного и стимулирующего характера, установленных соответствующему работнику, на одинарную часовую ставку.
В качестве часовой ставки принимается часть оклада (должностного оклада) работника, определяемая путем деления установленного размера оклада (должностного оклада) работника на количество рабочих дней и часов по календарю 5-дневной рабочей недели в соответствующем календарном месяце.
Если по желанию работника, работавшего сверхурочно, ему предоставлено дополнительное время отдыха, выплата за сверхурочную работу не начисляется.
Работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха в соответствии с подпунктом 3 настоящего пункта, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с настоящим подпунктом;";
подпункт 4 дополнить предложениями следующего содержания: "Выплата за работу в ночное время начисляется дополнительно после начисления за отработанные часы, приходящиеся на ночное время, выплат, предусмотренных пунктом 8, подпунктами 1, 2, абзацами вторым - шестым и восьмым подпункта 3, подпунктом 4 пункта 11 и пунктом 18 настоящего Положения и установленных соответствующему работнику (далее в настоящем подпункте - ординарная оплата труда). Ординарная оплата труда за отработанные часы, приходящиеся на ночное время, определяется путем деления каждой выплаты, входящей в ординарную оплату труда, на количество рабочих дней и часов по календарю 5-дневной рабочей недели в соответствующем календарном месяце и умножения на количество отработанных часов, приходящихся на ночное время.";
г) в пункте 21:
абзацы пятнадцатый - двадцать четвертый изложить в следующей редакции:
"соблюдение трудовой дисциплины;
соблюдение законов и иных нормативных правовых актов, регулирующих порядок исполнения работником его трудовых обязанностей, включая должностные обязанности, предусмотренные должностной инструкцией;
своевременность и полнота подготовки отчетности.
Премиальная выплата по итогам работы начисляется пропорционально фактически отработанному времени.
Размер премиальной выплаты по итогам работы может быть снижен:
за невыполнение или ненадлежащее выполнение работником должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией;
при применении дисциплинарного взыскания в соответствующем периоде;
при применении административного наказания за административное правонарушение в соответствующем периоде, связанное с выполнением трудовых обязанностей работника;
при применении мер материальной ответственности в отношении работника в соответствующем периоде.
Коэффициент снижения размера премиальной выплаты по итогам работы определяется приказом руководителя агентства. Снижение размера премиальной выплаты по итогам работы не должно приводить к уменьшению размера месячной заработной платы работника более чем на 20 процентов по сравнению с заработной платой, которую он получил бы, если бы размер премиальной выплаты по итогам работы не был снижен.";
в абзаце двадцать пятом слова "или ее неначислении" исключить.
3. В указе Губернатора Архангельской области от 29 сентября 2011 года в„– 143-у "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников агентства записи актов гражданского состояния Архангельской области":
1) в преамбуле слова ", расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" исключить;
2) в Положении о системе оплаты труда работников агентства записи актов гражданского состояния Архангельской области:
а) в абзаце первом пункта 1 слова ", расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" исключить;
б) пункт 6 изложить в следующей редакции:
"6. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом, а в случае заключения регионального соглашения о минимальной заработной плате в Архангельской области и распространения действия этого соглашения на агентство - ниже размера минимальной заработной платы в Архангельской области.
Работникам агентства гарантируется заработная плата в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом (в случае заключения регионального соглашения о минимальной заработной плате в Архангельской области и распространения действия этого соглашения на агентство - не ниже размера минимальной заработной платы в Архангельской области), без учета выплат компенсационного характера (компенсационных выплат).";
в) в пункте 14:
подпункт 2 изложить в следующей редакции:
"2) за сверхурочную работу - в размере полуторной (за первые два часа работы) или двойной (за последующие часы работы) часовой ставки с начислением выплат компенсационного и стимулирующего характера, установленных соответствующему работнику, на одинарную часовую ставку.
В качестве часовой ставки принимается часть оклада (должностного оклада) работника, определяемая путем деления установленного размера оклада (должностного оклада) работника на количество рабочих дней и часов по календарю 5-дневной рабочей недели в соответствующем календарном месяце.
Если по желанию работника, работавшего сверхурочно, ему предоставлено дополнительное время отдыха, выплата за сверхурочную работу не начисляется.
Работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха в соответствии с подпунктом 3 настоящего пункта, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с настоящим подпунктом;";
подпункт 4 дополнить предложениями следующего содержания: "Выплата за работу в ночное время начисляется дополнительно после начисления за отработанные часы, приходящиеся на ночное время, выплат, предусмотренных пунктом 8, подпунктами 1, 2, абзацами вторым - шестым и восьмым подпункта 3, подпунктом 4 пункта 11 и пунктом 17 настоящего Положения и установленных соответствующему работнику (далее в настоящем подпункте - ординарная оплата труда). Ординарная оплата труда за отработанные часы, приходящиеся на ночное время, определяется путем деления каждой выплаты, входящей в ординарную оплату труда, на количество рабочих дней и часов по календарю 5-дневной рабочей недели в соответствующем календарном месяце и умножения на количество отработанных часов, приходящихся на ночное время.";
г) в пункте 20:
абзацы пятнадцатый - двадцать четвертый изложить в следующей редакции:
"соблюдение трудовой дисциплины;
соблюдение законов и иных нормативных правовых актов, регулирующих порядок исполнения работником его трудовых обязанностей, включая должностные обязанности, предусмотренные должностной инструкцией;
своевременность и полнота подготовки отчетности.
Премиальная выплата по итогам работы начисляется пропорционально фактически отработанному времени.
Размер премиальной выплаты по итогам работы может быть снижен:
за невыполнение или ненадлежащее выполнение работником должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией;
при применении дисциплинарного взыскания в соответствующем периоде;
при применении административного наказания за административное правонарушение в соответствующем периоде, связанное с выполнением трудовых обязанностей работника;
при применении мер материальной ответственности в отношении работника в соответствующем периоде.
Коэффициент снижения размера премиальной выплаты по итогам работы определяется приказом руководителя агентства. Снижение размера премиальной выплаты по итогам работы не должно приводить к уменьшению размера месячной заработной платы работника более чем на 20 процентов по сравнению с заработной платой, которую он получил бы, если бы размер премиальной выплаты по итогам работы не был снижен.";
в абзаце двадцать пятом слова "или ее неначислении" исключить.
4. В указе Губернатора Архангельской области от 22 декабря 2011 года в„– 176-у "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников министерства природных ресурсов и лесопромышленного комплекса Архангельской области":
1) в преамбуле слова ", расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" исключить;
2) в Положении о системе оплаты труда работников министерства природных ресурсов и лесопромышленного комплекса Архангельской области:
а) в абзаце первом пункта 1 слова ", расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" исключить;
б) пункт 3 дополнить абзацами следующего содержания:
"Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом, а в случае заключения регионального соглашения о минимальной заработной плате в Архангельской области и распространения действия этого соглашения на министерство природных ресурсов и лесопромышленного комплекса Архангельской области (далее - министерство) и его территориальные органы - ниже размера минимальной заработной платы в Архангельской области.
Работникам министерства и его территориальных органов гарантируется заработная плата в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом (в случае заключения регионального соглашения о минимальной заработной плате в Архангельской области и распространения действия этого соглашения на министерство и его территориальные органы - не ниже размера минимальной заработной платы в Архангельской области), без учета выплат компенсационного характера (компенсационных выплат).";
в) в пункте 13:
подпункт 2 изложить в следующей редакции:
"2) за сверхурочную работу - в размере полуторной (за первые два часа работы) или двойной (за последующие часы работы) часовой ставки с начислением выплат компенсационного и стимулирующего характера, установленных соответствующему работнику, на одинарную часовую ставку.
В качестве часовой ставки принимается часть оклада (должностного оклада) работника, определяемая путем деления установленного размера оклада (должностного оклада) работника на количество рабочих дней и часов по календарю 5-дневной рабочей недели в соответствующем календарном месяце.
Если по желанию работника, работавшего сверхурочно, ему предоставлено дополнительное время отдыха, выплата за сверхурочную работу не начисляется.
Работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха в соответствии с подпунктом 3 настоящего пункта, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с настоящим подпунктом;";
подпункт 4 дополнить предложениями следующего содержания: "Выплата за работу в ночное время начисляется дополнительно после начисления за отработанные часы, приходящиеся на ночное время, выплат, предусмотренных пунктом 7, подпунктами 1, 2, абзацами вторым - шестым и восьмым подпункта 3, подпунктом 4 пункта 10 и пунктом 17 настоящего Положения и установленных соответствующему работнику (далее в настоящем подпункте - ординарная оплата труда). Ординарная оплата труда за отработанные часы, приходящиеся на ночное время, определяется путем деления каждой выплаты, входящей в ординарную оплату труда, на количество рабочих дней и часов по календарю 5-дневной рабочей недели в соответствующем календарном месяце и умножения на количество отработанных часов, приходящихся на ночное время.";
г) в пункте 20:
абзацы семнадцатый - двадцать шестой изложить в следующей редакции:
"соблюдение трудовой дисциплины;
соблюдение законов и иных нормативных правовых актов, регулирующих порядок исполнения работником его трудовых обязанностей, включая должностные обязанности, предусмотренные должностной инструкцией;
своевременность и полнота подготовки отчетности.
Премиальная выплата по итогам работы начисляется пропорционально фактически отработанному времени.
Размер премиальной выплаты по итогам работы может быть снижен:
за невыполнение или ненадлежащее выполнение работником должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией;
при применении дисциплинарного взыскания в соответствующем периоде;
при применении административного наказания за административное правонарушение в соответствующем периоде, связанное с выполнением трудовых обязанностей работника;
при применении мер материальной ответственности в отношении работника в соответствующем периоде.
Коэффициент снижения размера премиальной выплаты по итогам работы определяется приказом министра природных ресурсов и лесопромышленного комплекса Архангельской области или приказами руководителей территориальных органов министерства. Снижение размера премиальной выплаты по итогам работы не должно приводить к уменьшению размера месячной заработной платы работника более чем на 20 процентов по сравнению с заработной платой, которую он получил бы, если бы размер премиальной выплаты по итогам работы не был снижен.";
в абзаце двадцать седьмом слова "или ее начислении" исключить.


------------------------------------------------------------------