АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
"ГОРОД АРХАНГЕЛЬСК"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 июня 2023 г. в„– 1066

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД АРХАНГЕЛЬСК" ОТ 28 АПРЕЛЯ
2018 ГОДА в„– 544, ПОЛОЖЕНИЕ О МУНИЦИПАЛЬНОМ МОЛОДЕЖНОМ
КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД
АРХАНГЕЛЬСК" И ПРИЛОЖЕНИЕ К НЕМУ

1. Внести в постановление Администрации муниципального образования "Город Архангельск" от 28 апреля 2018 года в„– 544 "Об утверждении Положения о муниципальном молодежном кадровом резерве муниципального образования "Город Архангельск" следующие изменения:
в наименовании слова "муниципального образования" заменить словами "Администрации городского округа";
преамбулу изложить в следующей редакции:
"В целях организации отбора перспективных кадров, своевременного удовлетворения потребности в молодых квалифицированных специалистах в Администрации городского округа "Город Архангельск" постановляет:";
в пунктах 1, 3 слова "муниципального образования" заменить словами "Администрации городского округа";
пункт 2 исключить.
2. Внести в Положение о муниципальном молодежном кадровом резерве муниципального образования "Город Архангельск", утвержденное постановлением Администрации муниципального образования "Город Архангельск" от 28 апреля 2018 года в„– 544, изменение, изложив его в новой редакции согласно приложению в„– 1 к настоящему постановлению.
3. Внести в приложение к Положению о муниципальном молодежном кадровом резерве муниципального образования "Город Архангельск", утвержденному постановлением Администрации муниципального образования "Город Архангельск" от 28 апреля 2018 года в„– 544, изменение, изложив его в новой редакции согласно приложению в„– 2 к настоящему постановлению.
4. Опубликовать постановление в газете "Архангельск - Город воинской славы" и на официальном информационном интернет-портале городского округа "Город Архангельск".

Глава городского округа
"Город Архангельск"
Д.А.МОРЕВ





Приложение в„– 1
к постановлению Администрации
городского округа "Город Архангельск"
от 29.06.2023 в„– 1066

"ПОЛОЖЕНИЕ
О МУНИЦИПАЛЬНОМ МОЛОДЕЖНОМ КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД АРХАНГЕЛЬСК"

I. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет порядок формирования и использования муниципального молодежного кадрового резерва Администрации городского округа "Город Архангельск" (далее - муниципальный молодежный кадровый резерв).
2. Цели формирования муниципального молодежного кадрового резерва:
поиск и выявление образованных, активных молодых граждан, содействие их профессиональному продвижению и общественному признанию;
своевременное удовлетворение потребности в молодых квалифицированных специалистах в Администрации городского округа "Город Архангельск" (далее - Администрация города);
сокращение периода адаптации указанных специалистов при назначении на должности в Администрацию города.
3. Принципами формирования и использования муниципального молодежного кадрового резерва являются:
добровольность включения и равный доступ граждан в муниципальный молодежный кадровый резерв;
всесторонность и объективность оценки кандидатов для включения в муниципальный молодежный кадровый резерв;
эффективность использования муниципального молодежного кадрового резерва;
непрерывность работы с муниципальным молодежным кадровым резервом, постоянная актуализация его состава;
доступность информации о формировании и использовании муниципального молодежного кадрового резерва.

II. Формирование муниципального молодежного
кадрового резерва

4. Управление муниципальной службы и кадров Администрации города (далее - управление муниципальной службы и кадров) размещает объявление о проведении конкурсного отбора в муниципальный молодежный кадровый резерв на официальном информационном интернет-портале городского округа "Город Архангельск" в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и (или) в средствах массовой информации.
5. Кандидатами для включения в муниципальный молодежный кадровый резерв (далее - кандидат) могут являться студенты выпускных курсов, обучающиеся в образовательных организациях высшего образования, осуществляющих образовательную деятельность на основании лицензий на осуществление образовательной деятельности и свидетельств о государственной аккредитации, и лица, имеющие высшее образование.
6. Кандидатами могут являться граждане в возрасте от 20 до 35 лет.
7. Кандидат лично представляет в управление муниципальной службы и кадров заполненное и подписанное согласие кандидата для включения в муниципальный молодежный кадровый резерв на прохождение конкурсного отбора и обработку персональных данных (далее - согласие), анкету кандидата для включения в муниципальный молодежный кадровый резерв (далее - анкета), являющуюся приложением к согласию, по форме согласно приложению к настоящему Положению.
8. Управление муниципальной службы и кадров имеет право затребовать у кандидатов представить оригиналы документов, подтверждающих указанные в анкете сведения.
9. Конкурсный отбор в муниципальный молодежный кадровый резерв проводится по результатам тестирования.
10. Кандидат проходит тестирование на знание законодательства Российской Федерации, законодательства Архангельской области, муниципальных правовых актов органов местного самоуправления городского округа "Город Архангельск", в том числе в сфере противодействия коррупции, оценивается уровень знаний русского языка и навыков в сфере информационных технологий.
Результаты выполнения кандидатами тестов оцениваются в отсутствие кандидатов по шкале:
от 60 до 100 процентов правильных ответов - тест сдан;
менее 60 процентов правильных ответов - тест не сдан.
11. Не позднее 30 дней со дня подачи согласия управление муниципальной службы и кадров готовит для заместителя Главы городского округа "Город Архангельск" - руководителя аппарата представления на кандидатов.
12. Решение о включении кандидата в муниципальный молодежный кадровый резерв или об отказе во включении кандидата в муниципальный молодежный кадровый резерв принимает заместитель Главы городского округа "Город Архангельск" - руководитель аппарата на основании представления управления муниципальной службы и кадров.
13. Основаниями для отказа кандидату во включение в муниципальный молодежный кадровый резерв являются:
представление кандидатом неполной или недостоверной информации в анкете;
несдача теста кандидатом.
14. Управление муниципальной службы и кадров готовит проект распоряжения заместителя Главы городского округа "Город Архангельск" - руководителя аппарата об утверждении списка муниципального молодежного кадрового резерва, о внесении изменений и (или) дополнений в него.
15. Не позднее 30 дней со дня вступления в силу распоряжения заместителя Главы городского округа "Город Архангельск" - руководителя аппарата об утверждении списка муниципального молодежного кадрового резерва управление муниципальной службы и кадров информирует кандидата о принятом решении путем направления соответствующего сообщения на адрес электронной почты, указанной в анкете.
16. Срок пребывания в муниципальном молодежном кадровом резерве составляет три года.
17. Кандидат, в отношении которого заместителем Главы городского округа "Город Архангельск" - руководителем аппарата принято решение об отказе во включении в муниципальный молодежный кадровый резерв, повторно представляет согласие не ранее чем через год после предыдущего представления согласия.

III. Использование муниципального молодежного
кадрового резерва

18. Управление муниципальной службы и кадров не позднее 30 дней со дня вступления в силу распоряжения заместителя Главы городского округа "Город Архангельск" - руководителя аппарата об утверждении списка, о внесении изменений и (или) дополнений в него размещает на официальном информационном интернет-портале городского округа "Город Архангельск" в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" список муниципального молодежного кадрового резерва.
Управление муниципальной службы и кадров размещает на официальном информационном интернет-портале городского округа "Город Архангельск" в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет":
фамилию, имя, отчество лица, включенного в муниципальный молодежный кадровый резерв (далее - резервист);
год рождения резервиста;
сведения об образовании резервиста;
опыт работы резервиста;
опыт общественно-политической деятельности резервиста;
сферу профессиональных интересов резервиста (желаемое направление деятельности);
адрес электронной почты резервиста.
19. Администрация города может привлекать резервистов:
к реализации социально и экономически значимых проектов;
к участию в работе коллегиальных органов;
к участию в работе конференций, семинаров, совещаний.
20. Резервисты могут быть назначены на младшие, старшие должности муниципальной службы в Администрации городского округа "Город Архангельск".

IV. Исключение из муниципального молодежного
кадрового резерва

21. Резервист исключается из муниципального молодежного кадрового резерва в следующих случаях:
на основании личного заявления резервиста об исключении из муниципального молодежного кадрового резерва, направленного в управление муниципальной службы и кадров;
при назначении на должность муниципальной службы в Администрации городского округа "Город Архангельск";
по истечении срока нахождения в муниципальном молодежном кадровом резерве, установленного пунктом 16 настоящего Положения;
предоставления резервистом подложных документов или заведомо ложных сведений;
при достижении предельного возраста, установленного пунктом 6 настоящего Положения.
22. Решение об исключении резервиста из муниципального молодежного кадрового резерва принимается заместителем Главы городского округа "Город Архангельск" - руководителем аппарата и оформляется распоряжением заместителя Главы городского округа "Город Архангельск" - руководителя аппарата.
23. Управление муниципальной службы и кадров не позднее 30 дней со дня вступления в силу распоряжения заместителя Главы городского округа "Город Архангельск" - руководителя аппарата об исключении резервиста из муниципального молодежного кадрового резерва информирует резервиста о принятом решении путем направления соответствующего сообщения на адрес электронной почты, указанной в анкете.".





Приложение в„– 2
к постановлению Администрации
городского округа "Город Архангельск"
от 29.06.2023 в„– 1066

"Приложение
к Положению о муниципальном
молодежном кадровом резерве
Администрации городского округа
"Город Архангельск"

СОГЛАСИЕ
кандидата для включения в муниципальный молодежный кадровый
резерв Администрации городского округа "Город Архангельск"
на прохождение конкурсного отбора и обработку
персональных данных

Я, ___________________________________________________________________,
(Ф.И.О. (отчество - при наличии)

даю свое согласие на прохождение конкурсного отбора для включения в
муниципальный молодежный кадровый резерв Администрации городского округа
"Город Архангельск".
Свое решение на прохождение конкурсного отбора для включения в
муниципальный молодежный кадровый резерв Администрации городского округа
"Город Архангельск" принимаю добровольно, без принуждения и давления с
чьей-либо стороны.
В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 27 июля 2006 года
в„– 152-ФЗ "О персональных данных" даю управлению муниципальной службы и
кадров Администрации городского округа "Город Архангельск" согласие на
автоматизированную и неавтоматизированную обработку моих персональных
данных, содержащихся в анкете кандидата для включения в муниципальный
молодежный кадровый резерв Администрации городского округа "Город
Архангельск", включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение
(обновление, изменение), использование, распространение (в том числе
передачу), обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных, в
целях, связанных с формированием, подготовкой и использованием
муниципального молодежного кадрового резерва Администрации городского
округа "Город Архангельск".
Указанное согласие действует с даты подачи настоящего согласия до даты
исключения меня из муниципального молодежного кадрового резерва
Администрации городского округа "Город Архангельск" (либо до истечения 30
дней с даты принятия заместителем Главы городского округа "Город
Архангельск" - руководителем аппарата решения об отказе во включении меня в
муниципальный молодежный кадровый резерв Администрации городского округа
"Город Архангельск").
В случае неправомерного использования персональных данных указанное
согласие отзывается моим личным заявлением.
Анкету кандидата для включения в муниципальный молодежный кадровый
резерв Администрации городского округа "Город Архангельск" и копии
документов, подтверждающих указанные в ней сведения, прилагаю.


___________________ _________________ _________________________________
(дата) (подпись) (расшифровка подписи)





Приложение
к согласию кандидата для включения
в муниципальный молодежный кадровый
резерв Администрации городского округа
"Город Архангельск" на прохождение
конкурсного отбора и обработку
персональных данных

АНКЕТА
кандидата для включения в муниципальный молодежный кадровый
резерв Администрации городского округа "Город Архангельск"


Место
для фото


1. Фамилия, имя, отчество (отчество - при наличии)

2. Дата рождения
ДД.ММ.ГГГГ



3. Место рождения

4. Гражданство

5. Документ удостоверяющий личность (серия, номер, кем и когда выдан)

6. Сведения об образовании
Учебное заведение
Дата поступления
Дата окончания
Форма обучения (очная, заочная и т.п.)
Факультет, специальность
Курс или год обучения












7. Дополнительное образование, повышение квалификации
Учебное заведение (по документу)
Программа обучения
Количество часов
Месяц, год обучения








8. Опыт работы (если имеется)
Место работы
Должность
Период работы



9. Навыки владения компьютером
Вид программного обеспечения
Степень владения
Название конкретных программных продуктов, с которыми приходилось работать

владею свободно
имею общее представление
не владею

Текстовые редакторы




Электронные таблицы




Правовые базы данных




Специальные программные продукты




Операционные системы




10. Навыки владения иностранным языком
Язык
Степень владения

владею свободно
читаю и могу объясняться
читаю и перевожу со словарем








11. Сведения об успехах в учебе, труде, общественной деятельности (наличие грамот, благодарностей, благодарственных и рекомендательных писем, дополнительных стипендий и т.п.)

12. Научные труды (публикации) изобретения

13. Сфера профессиональных интересов (желаемое направление деятельности)

14. Дополнительная информация, которую желаете сообщить о себе

15. Персональная информация
Адрес регистрации (прописка)

Адрес фактического проживания

Рабочий телефон

Мобильный телефон

E-mail


Семейное положение

Дети (указать возраст)

Отношение к воинской обязанности и военное звание


"___" ___________ 20__ г. __________ ______________________________________
(подпись) фамилия, имя, отчество
(отчество - при наличии)

Даю согласие на проверку указанных мною сведений.

__________________ __________________ ___________________________________
(дата) (подпись) (расшифровка подписи)".


------------------------------------------------------------------