ГОРОДСКОЙ ОКРУГ АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ "СЕВЕРОДВИНСК"

АДМИНИСТРАЦИЯ СЕВЕРОДВИНСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 июня 2023 г. в„– 316-па

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТРАСЛЕВОЕ ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА В МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ И АВТОНОМНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЯХ В СФЕРЕ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "СЕВЕРОДВИНСК"

В целях приведения муниципального нормативного правового акта в соответствие с действующим законодательством, в связи с необходимостью актуализации перечня должностей в соответствии со штатным расписанием подведомственного учреждения постановляет:
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Отраслевое примерное положение об оплате труда в муниципальных бюджетных и автономных учреждениях в сфере физической культуры и спорта муниципального образования "Северодвинск", утвержденное постановлением Администрации Северодвинска от 26.06.2015 в„– 321-па (в редакции от 14.10.2022).
2. Отделу по связям со средствами массовой информации Администрации Северодвинска опубликовать (обнародовать) настоящее постановление в бюллетене нормативно-правовых актов муниципального образования "Северодвинск" "Вполне официально" и опубликовать (разместить) полный текст постановления в сетевом издании "Вполне официально" (вполне-официально.рф).

Глава Северодвинска
И.В.АРСЕНТЬЕВ





Утверждены
постановлением
Администрации Северодвинска
от 27.06.2023 в„– 316-па

ИЗМЕНЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ОТРАСЛЕВОЕ ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ
ТРУДА В МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ И АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
В СФЕРЕ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ "СЕВЕРОДВИНСК", УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ
АДМИНИСТРАЦИИ СЕВЕРОДВИНСКА ОТ 26.06.2015 в„– 321-ПА
(В РЕДАКЦИИ ОТ 14.10.2022)

1. В абзаце пятом пункта 10 слова "муниципального автономного учреждения "Спортивная школа "Строитель" заменить словами "муниципального автономного учреждения дополнительного образования "Спортивная школа "Строитель".
2. В абзаце третьем пункта 17 после слов "должности тренера," дополнить словами "тренера-преподавателя, старшего тренера-преподавателя,".
3. В пункте 19:
в абзаце двадцатом после слов "должности тренера," дополнить словами "тренера-преподавателя, старшего тренера-преподавателя,";
в абзаце двадцать первом после слов "инструктору по спорту" дополнить словами ", инструктору по организационно-массовой работе".
4. Абзац четвертый пункта 40 изложить в следующей редакции:
"К наградам Архангельской области, в связи с награждением которыми начисляется премиальная выплата, относятся награды Архангельского областного Собрания депутатов, награды Архангельской области, награды министерства спорта Архангельской области.".
5. Абзац первый пункта 47 изложить в следующей редакции:
"47. Материальная помощь может быть оказана работнику учреждения в связи со значимыми событиями в его жизни (рождение ребенка, вступление в брак, тяжелая болезнь работника, тяжелая болезнь или смерть близких родственников, стихийные бедствия, несчастные случаи, аварии, призыв работника или члена его семьи (супруга, супруги) на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации) за счет экономии фонда оплаты труда.".
6. В абзаце первом пункта 63 после слов "труда тренеров," дополнить словами "тренеров-преподавателей, старших тренеров-преподавателей,".
7. Пункт 64 изложить в следующей редакции:
"64. Продолжительность рабочего времени для:
1) тренеров, осуществляющих спортивную подготовку, устанавливается исходя из продолжительности рабочего времени 40 часов в неделю для мужчин и 36 часов для женщин. При работе по совместительству - 20 часов в неделю;
2) тренеров-преподавателей, старших тренеров-преподавателей, осуществляющих спортивную подготовку, устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю. При работе по совместительству - 18 часов в неделю.
В рабочее время тренеров, тренеров-преподавателей, старших тренеров-преподавателей, осуществляющих спортивную подготовку, включается тренерская работа (нагрузка), индивидуальная работа со спортсменами (занимающимися), научная, творческая и исследовательская работа, а также другая работа, предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом, - методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами спортивных и иных мероприятий, проводимых со спортсменами (занимающимися), участие в работе коллегиальных органов управления учреждением.".
8. Пункт 65 изложить в следующей редакции:
"65. Тренерам, осуществляющим спортивную подготовку, устанавливается ставка заработной платы за норму часов непосредственно тренерской работы 24 часа в неделю.
Тренерам-преподавателям, старшим тренерам-преподавателям, осуществляющим спортивную подготовку, устанавливается ставка заработной платы за норму часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю.
Под тренерской нагрузкой работников предлагается понимать непосредственно тренерскую работу, выполняемую во взаимодействии со спортсменами по видам деятельности, установленным программой спортивной подготовки (индивидуальным планом подготовки), в соответствии с требованиями федеральных стандартов спортивной подготовки по видам спорта.
За тренерскую работу, выполняемую работником учреждения с письменного согласия выше или ниже установленной нормы часов за ставку заработной платы, оплата производится пропорционально фактическому объему выполненной тренерской работы.
Объем тренерской нагрузки, установленный работнику учреждения, подлежит обязательному включению в трудовой договор работника учреждения.
Объем тренерской нагрузки работников определяется ежегодно на начало тренировочного периода (спортивного сезона) и устанавливается приказом руководителя учреждения согласно трудовому договору (дополнительному соглашению к трудовому договору).
Объем тренерской нагрузки работников, установленный на начало тренировочного периода (спортивного сезона), не может быть изменен в текущем году (тренировочном периоде, спортивном сезоне) по инициативе руководителя учреждения, за исключением ее снижения, связанного с уменьшением количества часов по планам, графикам спортивной подготовки, сокращением количества спортсменов, групп.".
9. Приложение в„– 1 изложить в следующей редакции:
"Приложение в„– 1
к Отраслевому примерному положению
об оплате труда в муниципальных
бюджетных и автономных учреждениях
в сфере физической культуры и спорта
муниципального образования
"Северодвинск", утвержденному
постановлением Администрации Северодвинска
от 26.06.2015 в„– 321-па

КАТЕГОРИИ
должностей (профессий) работников, относящихся к основному,
административно-управленческому и вспомогательному
персоналу учреждения

Категории работников
Должности
Основной персонал
Тренер, тренер-преподаватель, старший тренер-преподаватель, тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре, старший тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре, инструктор-методист, инструктор по адаптивной физической культуре, инструктор по спорту, дежурный по спортивному залу (бассейну), администратор тренировочного процесса, инструктор по организационно-массовой работе
Основной персонал,
с учетом исключений
Ремонтировщик плоскостных спортивных сооружений, администратор, старший администратор, аппаратчик химводоочистки, уборщик служебных помещений (бассейна, спортивных залов, тира), дежурный по бассейну, монтажник санитарно-технических систем и оборудования
Административно-управленческий персонал
Директор, главный бухгалтер, заместитель директора по спортивно-массовой работе, заместитель директора по финансовым вопросам, заместитель директора по экономическим вопросам, заместитель главного бухгалтера, кассир, бухгалтер, инженер-программист (программист), инженер-энергетик (энергетик), специалист по кадрам, экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности, специалист по персоналу и делопроизводству, специалист по охране труда, заведующий хозяйственным отделом
Вспомогательный персонал
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесарь-сантехник, гардеробщик, дворник, уборщик служебных помещений (офисных помещений), специалист по эксплуатации оборудования, сторож, водитель автомобиля, водитель мототранспортных средств
".

10. Приложение в„– 2 изложить в следующей редакции:
"Приложение в„– 2
к Отраслевому примерному положению
об оплате труда в муниципальных
бюджетных и автономных учреждениях
в сфере физической культуры и спорта
муниципального образования
"Северодвинск", утвержденному
постановлением Администрации Северодвинска
от 26.06.2015 в„– 321-па

Квалификационные уровни
Должности, отнесенные к квалификационным уровням
Минимальный размер должностного оклада, рублей
Должностные оклады работников, занимающих должности физической культуры и спорта
1. Группа должностей первого уровня
1 квалификационный уровень
дежурный по спортивному залу (бассейну)
5 957
2. Группа должностей второго уровня
1 квалификационный уровень
инструктор по адаптивной физической культуре, инструктор по спорту, инструктор по организационно-массовой работе
6 619
2 квалификационный уровень
администратор тренировочного процесса, инструктор-методист, тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре
7 581
3 квалификационный уровень
старший тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре
8 339
Должностные оклады работников, занимающих должности педагогических работников
2 квалификационный уровень
тренер-преподаватель
7 581
3 квалификационный уровень
старший тренер-преподаватель
8 339
Должностные оклады работников, занимающих общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих
1. Группа должностей первого уровня
1 квалификационный уровень
кассир, дежурный по бассейну
4 814
2. Группа должностей второго уровня
1 квалификационный уровень
администратор
4 965
2 квалификационный уровень
заведующий хозяйственным отделом; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "старший": старший администратор; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория: администратор II категории
5 416
3. Группа должностей третьего уровня
1 квалификационный уровень
бухгалтер, инженер-программист (программист), инженер-энергетик (энергетик), специалист по персоналу и делопроизводству, специалист по охране труда, специалист по эксплуатации оборудования, экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности, специалист по кадрам
5 416
5 квалификационный уровень
заместитель главного бухгалтера
6 017
Должностные оклады общеотраслевых профессий рабочих
1. Группа должностей первого уровня
1 квалификационный уровень
гардеробщик,
дворник,
рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий,
сторож;
водитель мототранспортных средств,
ремонтировщик плоскостных спортивных сооружений,
уборщик служебных помещений (офисных помещений),
уборщик служебных помещений (бассейна, спортивного зала, тира);
наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов, в том числе:
аппаратчик химводоочистки, монтажник санитарно-технических систем и оборудования,
слесарь-сантехник, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
4 332
2. Группа должностей второго уровня
1 квалификационный уровень
водитель автомобиля,
наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов, в том числе:
аппаратчик химводоочистки, монтажник санитарно-технических систем и оборудования, слесарь-сантехник, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
4 814
2 квалификационный уровень
наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов, в том числе:
монтажник санитарно-технических систем и оборудования, слесарь-сантехник, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
4 965
3 квалификационный уровень
наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда, в том числе: электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
5 416
".

11. В Приложении в„– 7 пункт 1 Порядка исчисления стажа работы для установления надбавки за стаж непрерывной работы дополнить подпунктом 6 следующего содержания:
"6) время приостановления действия трудового договора на период прохождения работником военной службы или оказания им добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации.".


------------------------------------------------------------------